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Lideres - Programa de Formação ®

Vivemos em uma época onde equipes e corporações buscam avidamente líderes que consigam resultados superiores. Mas como alcançar tais resultados em mercados cada vez mais hostis?

 

Inspirar confiança, despertar talentos e alcançar resultados superiores.

Essas são atribuições de um grande líder.


Em uma das mais Sólidas Formações de Liderança da America Latina você será convidado a um profundo mergulho em conteúdos e ferramentas fundamentais para um grande Gestor. O experiente corpo de facilitadores da SR Consultoria acompanharão sua evolução durante 7 meses de duração da formação e demonstrarão com detalhes as ferramentas que você utilizará no dia-a-dia com sua equipe.

Durante a formação os participantes terão sua liderança trabalhada da seguinte forma: Comportamento do Líder, Ferramentas de gestão e Equipes Altamente Eficazes.

1. Serão ministrados conteúdos extremamente relevantes e profundos com a finalidade de trabalhar a essência da liderança e o comportamento do líder.

2. Cada líder receberá 21 poderosas ferramentas de gestão para manobrar sua equipe, analisar resultados e tomar decisões importantes para seu negócio.

3. Descobrir indivíduos com talentos incríveis e motivar equipes com desempenhos superiores são os últimos estágios desta tríade vitoriosa da liderança moderna.

 

Carga Horária:

112 horas (7 módulos de 16 horas cada)

 

Competências a serem trabalhadas:

Capacidade de Adaptação e Flexibilidade;

Liderança;

Planejamento;

Visão Sistêmica;

Comunicação;

Orientação para Resultados;

Tomada de decisão;

Negociação;

Relacionamento Interpessoal;

Trabalho em Equipe.

 

Conteúdo programático:

Módulo I  – NOVAS TENDÊNCIAS DA LIDERANÇA – Como eu lido com mudanças

Competência: Capacidade de adaptação e flexibilidade

 

Módulo II  – COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA E AUTO LIDERANÇA COM PNL – Como eu me comunico

TEAL - Treinamento Experiencial ao Ar Livre

Competência: Comunicação e interação

 

Módulo III  – ANALISE E PLANEJAMENTO FINANCEIRO – Conhecendo e analisando ferramentas financeiras para a tomada de decisões.

Competência: Análise financeira.

 

Módulo IV  – GESTÃO DE PESSOAS – Como eu potencializo talentos

Competência: Gerenciamento de talentos/condutor de equipes

 

Módulo V  – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – Como eu planejo e organizo

Competência: Planejamento

 

Módulo VI  – TEAM COACH – Como eu me relaciono e trabalho em equipe.

TEAL - Treinamento Experiencial ao Ar Livre (Rafting)

Competências: Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe

 

Módulo VII  – Espiritualidade na Liderança – Deixando um legado duradouro para as próximas gerações.

Competências: Auto Consciência

 

Resultados esperados:

Formar grandes líderes que promovam evolução continua de suas equipes por meio de princípios e valores. Gestores que sejam altamente orientados para resultados e utilizem sólidas ferramentas de gestão para alcançar suas metas e que valorizem fortemente as relações humanas e a responsabilidade socioambiental.

Mude seu comportamento, utilize ferramentas e tenha um time altamente eficaz em suas mãos.

Seja um líder de Resultados.


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